Unternehmenswerte

Vielfalt und Inklusion

Erfahren Sie mehr über Starwoods Programm für Lieferantenvielfalt.

Mit 1,175 Hotels und mehr als 181,400 Mitarbeitern in den unternehmenseigenen und verwalteten Hotels verzeichnen wir Mitarbeiter und Kunden aus aller Herren Länder. Der unverwechselbare Reiz jeder Marke gewährt uns eine einzigartige Stellung auf dem Weltmarkt, die auf Reisende jeden Hintergrunds und aus nahezu jedem Kulturkreis ausgerichtet ist. Daher ist das Schaffen einer integrativen Umgebung für unsere Mitarbeiter, Gäste und Geschäftspartner nicht nur richtig, sondern das Herzstück unseres Geschäfts. Durch die einzigartige Positionierung der Marken ist Starwood in der Lage, eine emotionale Verbindung zu den Gästen herstellen und jedem Gast erstklassigen Service zu bieten.

Die intensive Talentförderung unserer Mitarbeiter weltweit und die Sorge um das Wohlergehen unserer Gäste, die unsere Hotels besuchen, ist eine Verpflichtung, die an oberster Stelle unseres Unternehmens beginnt, letztlich aber in der Verantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters liegt. Wir richten landesweite Partnerschaften mit Interessenverbänden ein, die sich auf die Nöte und Belange verschiedenster sichtbarer und unsichtbarer Unterschiede konzentrieren – Hautfarbe, Geschlecht und sexuelle Orientierung, um nur einige zu nennen. Wir hoffen überdies, mit unserem Ansatz auf den Märkten, in denen wir uns bewegen, und bei den Menschen, die unserem Unternehmen begegnen, spürbar etwas zu bewegen.

Durch unsere Kultur der Vielfalt und Inklusion wurde wir von DiversityInc zu einem der "besten 50 Unternehmen für Vielfalt" gewählt. Die Human Rights Campaign zeichnete das Unternehmen als "Hervorragenden Arbeitsplatz für Lesben, Schwule, bisexuelle und transsexuelle Mitarbeiter" aus.

So macht es Starwood.

Einstellung von US-Veteranen und ehemaligen Armeemitgliedern

 

Starwood schätzt, respektiert und würdigt die Leistungen von US-Veteranen und ehemaligen Armeemitgliedern, die ihr Leben dem Dienst an ihrem Heimatland gewidmet haben. Wir wissen, dass viel Mut und Engagement nötig sind, dem Staat zu dienen. Als führende internationale Hotelkette ist Starwood bestrebt, die besten und intelligentesten Mitarbeiter einzustellen, um seine Spitzenposition im Gastgewerbe zu sichern. Die Starwood Initiative zur Einstellung von US-Veteranen liegt dem Unternehmen dabei ganz besonders am Herzen.

Wir wissen um die einzigartigen Fähigkeiten dieser erfahrenen Kandidaten und engagieren uns dafür, dass US-Veteranen Starwood als ihren Arbeitgeber auswählen. Um ehemalige Armeemitglieder weiter zu fördern, bieten wir ein Programm für weiterführende Studiengänge an, um wertvolle Arbeitserfahrung zu vermitteln und eine erfolgreiche Einstellung zu gewährleisten.

Starwood lädt Sie ein, Ihre vielversprechende Zukunft bei uns zu entdecken.

Aktuelle Stellenangebote durchsuchen

 

Partnerorganisationen

Starwood arbeitet im Rahmen seines Einstellungsprogramms für Veteranen mit den folgenden Organisationen zusammen, um den Kandidaten beim Einstieg in ihre neue Karriere zu helfen: 

  • US-Handelskammer, Hiring Our Heroes

  • Arbeitsministerium
  • Hire A Hero


Jeff Cava, EVP, Chief Human Resources Officer, Starwood Hotels & Resorts Worldwide
"Ich habe enormen Respekt vor den Menschen, die in der US-Armee dienten, und bewundere sie. Diese Frauen und Männer haben bereits bewiesen, dass sie Aufgaben ausführen, Teams bilden und diese vorbildlich führen können. Starwood engagiert sich für die Einstellung von Veteranen, da viele der Aufgaben bei Starwood den Fertigkeiten und Kompetenzen der Veteranen entsprechen."

Starwood Veteranen-Testimonials
 

Kirby Brendsel, Associate Director, Global Citizenship,Starwood Hotels & Resorts Worldwide
"Starwood ist ein vorausschauendes Unternehmen, das Vielfalt sowie die Kenntnisse und Erfahrungen der Veteranen schätzt, die diese mitbringen.  Starwood bietet diesen Menschen die Gelegenheit, einen Beitrag zu einem erfolgreichen Unternehmen und einem Team zu leisten. Hier kommen die Mitarbeiter tagtäglich zur Arbeit, weil sie dies möchten und nicht, weil sie müssen."

Juan Cardona, Security Officer, Westin Savannah Golf Resort & Spa
"Die Armee hat mich durch die Verhandlungskompetenzen, die ich dort gelernt habe, auf meine Arbeit bei Starwood vorbereitet. Ich bin seit 2004 SPG Mitglied und wollte für dieses erfolgreiche Unternehmen arbeiten. Heute arbeite ich im Risikomanagement-Team und würde nicht zögern, einem zukünftigen Veteranen zu erzählen, dass Starwood eine wirklich hervorragende Wahl als Arbeitgeber ist."

Reggie Woolridge, Director of Operations, The Westin San Francisco Airport
"Während meiner achtjährigen Laufbahn im US Marine Corps konnte ich durch die gesamten USA und auch ins Ausland reisen. Durch diese Erfahrungen passte ich nicht nur ins Gastgewerbe, sondern konnte mich hier sogar mit hervorragenden Leistungen auszeichnen. Starwood bietet Veteranen eine hervorragende Gelegenheit, ihre Erfahrungen und Kompetenzen weiterhin einzusetzen."