Valores de la empresa

Diversidad e inclusión

Obtenga información acerca del Programa de diversidad de proveedores de Starwood.

Con 1,146 hoteles y más de 171,000 empleados en nuestros hoteles propios y administrados, contamos con una base de empleados y clientes tan diversa como la población mundial. El atractivo característico de cada marca nos confiere una posición única en la cultura de todo el planeta que recibe a viajeros de todos los orígenes y prácticamente todas las culturas. Por lo tanto, crear un entorno de inclusión para nuestros empleados, huéspedes y proveedores no solamente es lo correcto, sino que es el alma misma de nuestra empresa. Mediante el posicionamiento de nuestra marca exclusiva, Starwood puede construir una conexión emocional con nuestros huéspedes y crear una experiencia de servicio superior para cada uno de ellos.

Enfocarnos en fundir y explotar el talento de nuestros empleados del mundo y ocuparnos de los huéspedes que frecuentan nuestros hoteles es un compromiso que comienza en el nivel más alto de nuestra organización pero es una responsabilidad compartida de cada empleado. Al crear asociaciones nacionales con instituciones que se dedican a atender las necesidades y preocupaciones de muchos tipos de diferencias visibles e invisibles (raza, sexo y preferencias sexuales, por mencionar algunas) esperamos producir un impacto trascendental al influir en los mercados en los que operamos y en las personas que tienen contacto con nuestra organización.

Nuestra cultura de diversidad e inclusión también ha sido reconocida por DiversityInc como una de las "50 mejores compañías para la diversidad" y por la Campaña de Derechos Humanos como uno de los "Mejores lugares para trabajar por la igualdad para lesbianas, homosexuales, bisexuales y transexuales".

Así lo hacemos en Starwood.

Reclutamiento de veteranos de EE. UU. y personal anteriormente militar

En Starwood, valoramos, respetamos y admiramos los sacrificios de todos los veteranos de EE. UU. y del personal anteriormente militar que han dedicado sus vidas al servicio. Entendemos que ser un servidor público implica tener un nivel superior de coraje y compromiso. Como una compañía hotelera internacional líder, Starwood busca emplear el mejor y más brillante talento para mantener nuestra posición de excelencia en la industria de la hospitalidad. En el centro de estas creencias organizacionales yace la Iniciativa de reclutamiento de veteranos de EE. UU. de Starwood.

Reconocemos el conjunto único de habilidades de este grupo de candidatos experimentados y estamos dedicados a animar a los veteranos de EE. UU. a considerar a Starwood como el empleador a elegir. Para complementar nuestros esfuerzo por apoyar al personal anteriormente militar, ofrecemos un Programa de pasantías internas para estudiantes con título avanzado para brindar una valiosa experiencia de trabajo y garantizar la exitosa ubicación de profesionales.

¡Starwood lo invita a explorar un futuro prometedor con la empresa!

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Organizaciones asociadas

En el esfuerzo de reclutamiento constante para ayudar a los veteranos, Starwood se ha asociado con las siguientes organizaciones para servir a los candidatos en el comienzo de un nuevo capítulo en su profesión: 

  • Cámara de Comercios de EE. UU., Hiring Our Heroes

  • Departamento de Trabajo
  • Contratar a un héroe


Jeff Cava, Vicepresidente Ejecutivo, Gerente de Operaciones de Recursos Humanos de Starwood Hotels & Resorts Worldwide
“Siento un gran respeto y una profunda admiración por quienes han servido en la milicia de nuestro país. Está comprobado que muchos de estos hombres y muchas de estas mujeres han dominado la capacidad de ejecutar, construir equipos y liderar con el ejemplo. En Starwood, buscamos contratar tantos veteranos como funciones se adapten a sus destrezas y capacidades".

Testimonios de empleados veteranos de Starwood

Kirby Brendsel, Director asociado de Ciudadanía universal deStarwood Hotels & Resorts Worldwide
“Starwood es una compañía progresista que valora la diversidad y la trayectoria que los veteranos ponen sobre la mesa.  Ofrece una oportunidad para continuar contribuyendo a una organización de alto rendimiento y a un equipo donde la gente viene a trabajar no porque deban hacerlo sino porque quieren hacerlo".

Juan Cardona, Director de Seguridad del Westin Savannah Golf Resort & Spa
“La milicia me ayudó a prepararme para mi carrera en Starwood gracias a las habilidades de negociación que he aprendido. He sido socio SPG desde 2004 y quería trabajar para esta prestigiosa organización. Ahora soy parte del equipo de gestión de riesgos y no dudaría en decirle a un futuro candidato veterano que Starwood es una excelente opción".

Reggie Woolridge, Director de Operaciones de The Westin San Francisco Airport
“Durante mis ocho años de servicio en el Cuerpo de Marines de los EE. UU., tuve el privilegio de viajar por todo el país y fuera de éste. Estas experiencias no sólo me permitieron encajar en la industria de la hospitalidad, me permitieron sobresalir. Starwood abre las puertas a excelentes oportunidades para que un veterano pueda continuar utilizando las habilidades y experiencias adquiridas".