Les valeurs de notre entreprise

Diversité et intégration

En savoir plus sur le Programme de diversité des fournisseurs de Starwood.

Nous détenons et gérons 1,175 établissements employant plus de 181,400 employés qui, au même titre que nos hôtes, présentent une diversité aussi riche que la population mondiale, diversité que nous nous efforçons de cultiver. L’attrait particulier de chaque enseigne nous assure une place unique sur le marché international et nous permet de répondre aux attentes des voyageurs de tous les horizons et de presque toutes les cultures. Ainsi, bien plus qu’une stratégie opportune, la création d’un environnement favorisant l’intégration de nos employés, de nos hôtes et de nos fournisseurs constitue le cœur de notre métier. Le positionnement unique des enseignes Starwood nous permet de tisser des liens affectifs avec nos hôtes et de leur offrir un service supérieur et une expérience inégalée.

Nous nous attachons à promouvoir et à détecter les talents de nos employés du monde entier ainsi qu’à veiller sur les hôtes qui fréquentent nos établissements. Si cet engagement est pris à la tête de notre entreprise, il n’en demeure pas moins la responsabilité partagée de chaque employé. En établissant des partenariats nationaux avec des associations qui s’attachent à mettre en valeur et à défendre les différences individuelles visibles ou invisibles comme le sexe, l’appartenance ethnique ou l’orientation sexuelle, par exemple, nous espérons étendre notre influence en exerçant un impact positif sur les régions dans lesquelles nous opérons et sur les personnes que nous croisons.

Notre culture de la diversité et de l'intégration a également été reconnue par DiversityInc qui a classé notre société parmi les « 50 meilleures entreprises promouvant la diversité » et par Human Rights Campaign qui a classé Starwood parmi les « Meilleurs lieux de travail pour l'égalité des lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres ».

C’est la méthode Starwood.

Recrutement des anciens combattants et anciens membres du personnel militaire américains

 

Chez Starwood, nous reconnaissons, respectons et apprécions les sacrifices de tous les anciens combattants américains et des membres du personnel militaire qui ont consacré leur vie à servir leur patrie. Nous savons bien qu'il faut faire preuve d'un grand courage et engagement pour occuper ces fonctions. En tant qu'entreprise hôtelière internationale de tout premier plan, Starwood cherche à employer les personnes les plus talentueuses et brillantes pour garder son rang d'excellence dans le secteur de l'hôtellerie. L'Initiative pour le recrutement de vétérans américains de Starwood est au cœur de ces convictions d'entreprise.

Nous reconnaissons les compétences uniques de ce groupe de candidats expérimentés et faisons tout notre maximum pour que les vétérans américains considèrent Starwood comme un employeur de choix. Pour poursuivre plus loin nos efforts dans le soutien des anciens militaires, nous proposons un programme de stage résident pour les titulaires d'un diplôme d'études supérieures afin d'offrir une expérience professionnelle enrichissante et garantir une reconversion réussie.

Starwood vous invite à découvrir quel peut être votre avenir plein de promesses à nos côtés !

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Organismes partenaires

Dans le cadre de ses efforts continus pour recruter des anciens combattants, Starwood a établi des partenariats avec les organismes suivants pour assister les candidats alors qu'ils commencent un nouveau chapitre de leur vie : 

  • US Chamber of Commerce (Chambre de Commerce des Etats-Unis), programme « Hiring Our Heroes »

  • Department of Labor (Département du Travail des Etats-Unis)
  • Programme « Hire A Hero »


Jeff Cava, vice-président et directeur des ressources humaines de Starwood Hotels & Resorts Worldwide
« J'éprouve un très grand respect et une très grande admiration pour ceux qui ont servi dans les forces armées de notre pays. Il est avéré qu'un grand nombre de ces hommes et femmes ont acquis de grandes compétences dans l'exécution des tâches, la constitution d'un groupe et la direction d'une équipe par l'exemple. Chez Starwood, nous cherchons à recruter des vétérans car de nombreux postes au sein de l'entreprise nécessitent ces compétences et talents. »

Témoignages d'anciens militaires employés chez Starwood
 

Kirby Brendsel, directeur associé de l'initiative Citoyenneté mondiale deStarwood Hotels & Resorts Worldwide
« Starwood est une entreprise avant-gardiste qui valorise la diversité et l'expérience qu'apportent les vétérans.  Elle permet de continuer de travailler pour une organisation très performante et dans une équipe que les membres ne rejoignent pas parce qu'ils le doivent, mais parce qu'ils le souhaitent. »

Juan Cardona, agent de sécurité à l'hôtel The Westin Savannah Golf Resort & Spa
« L'armée m'a aidé à me préparer pour mener à bien ma carrière chez Starwood grâce aux compétences que j'y ai apprises. J'étais membre du programme SPG depuis 2004 et je souhaitais travailler pour cette entreprise prestigieuse. Maintenant, je fais partie de l'équipe de gestion des risques et je n'hésiterais pas à dire à un futur vétéran de l'armée à quel point Starwood est un excellent choix »

Reggie Woolridge, directeur de l'exploitation de l'hôtel The Westin San Francisco Airport
« Durant mes huit années passées dans le Corps des Marines des Etats-Unis, j'ai eu le privilège de voyager à travers tout le pays et à l'étranger. Ces aventures m'ont permis non seulement de me préparer au secteur de l'hôtellerie, mais aussi d'y exceller. Starwood ouvre les portes de superbes opportunités aux vétérans afin qu'ils continuent d'utiliser les compétences acquises et les expériences vécues. »