Valori aziendali

Diversità e coinvolgimento

La forza della differenza

Starwood ricerca le differenze e punta alla varietà in ogni aspetto della sua attività, tant'è vero che diversità e coinvolgimento sono componenti fondamentali della strategia generale dell'azienda. In qualità di società globale che rappresenta nove marchi distinti, il nostro obiettivo è offrire a ogni ospite un'esperienza autentica in tutto il mondo, sfruttando le competenze e i punti di vista diversi dei nostri dipendenti, fornitori e proprietari. Il nostro successo deriva da queste differenze, che rendono ognuno di noi unico. Che riguardi la nostra esperienza di vita, la nostra carriera professionale o la nostra formazione, l'importanza che diamo alla diversità e il modo in cui la sfruttiamo ci mantiene all'avanguardia nel settore alberghiero.

Di seguito trovate le iniziative di Starwood per diversità e coinvolgimento negli Stati Uniti e nel mondo.

Iniziative globali

  • Promozione del talento femminile: Un'iniziativa creata per garantire l'equilibrio tra i sessi a tutti i livelli dell'organizzazione, al fine di consentire all'azienda di soddisfare e prevenire le esigenze delle nostre ospiti e delle nostre clienti in tutto il mondo.
  • Formazione su diversità e coinvolgimento globale: Un'iniziativa creata per offrire a tutti i leader una conoscenza di base di come Starwood concepisce diversità e coinvolgimento, del loro valore per l'azienda e dei modi in cui possono essere sfruttati come risorsa per migliorare ulteriormente i risultati all'interno di team, aree, regioni e divisioni.
  • Campagna We Are Starwood: Un'iniziativa creata per consentire a Starwood di attrarre talenti, fornitori, proprietari, ospiti e clienti diversi e di comunicare formalmente l'impegno aziendale di Starwood per creare un ambiente in cui tutti possano migliorare e raggiungere il loro massimo potenziale, indipendentemente dalle differenze.

Visitate WeAreStarwood.com

Iniziative negli Stati Uniti

  • Assunzione di talenti diversi: Un'iniziativa creata in collaborazione con college/università, agenzie di ricerca di personale manageriale e varie organizzazioni sponsor, con l'obiettivo di assumere negli Stati Uniti persone di colore, disabili e LGBT (Lesbiche, Gay, Bisessuali, Transessuali).
  • Assunzione di veterani ed ex personale militare degli Stati Uniti: Un'iniziativa creata per assumere veterani ed ex membri del personale militare per ruoli di vari livelli negli Stati Uniti.
  • Per maggiori informazioni (PDF)

  • Proprietà alberghiera di minoranza: Un'iniziativa creata per accogliere e incoraggiare tutte le comunità di proprietari/sviluppatori a considerare Starwood il "marchio preferito" nella loro scelta di un marchio alberghiero per il franchising.
  • Per maggiori informazioni

  • Diversità dei fornitori: Un'iniziativa creata per accogliere e incoraggiare tutte le comunità di fornitori a fare un'offerta per contratti di fornitura di prodotti e/o servizi a Starwood.
  • Per maggiori informazioni

  • Collaborazioni con organizzazioni sponsor diverse: Un'iniziativa creata per stringere collaborazioni strategiche a livello nazionale con organizzazioni diverse, in grado di fornirci accesso a talenti, fornitori e proprietari/sviluppatori eterogenei.
  • Reti spontanee di dipendenti: Un'iniziativa creata per concedere ai dipendenti la possibilità di unirsi e identificare opportunità per l'avanzamento professionale.