Valori aziendali

Diversità e coinvolgimento

Informazioni sul programma Diversità dei fornitori di Starwood.

Con oltre 1,146 proprietà e più di 171,000 dipendenti in forza presso le proprietà nostre e quelle amministrate, il bacino di clienti e dipendenti è l'esatto riflesso delle differenze che caratterizzano la popolazione mondiale. L'appeal distintivo di ogni marchio ci assicura una posizione unica nel mercato globale, che attrae viaggiatori di ogni tipo e di quasi ogni cultura. Creare un ambiente cooperativo per dipendenti, ospiti e fornitori non è solo il comportamento più giusto da tenere, è il nostro principale obiettivo. Grazie all'ottimo posizionamento del marchio, Starwood è in grado di tessere un legame emozionale con gli ospiti e di offrire servizi eccellenti a tutti gli ospiti.

Concentrarsi sulla fusione e sulla ricerca di talenti da tutto il mondo e occuparsi dei clienti che frequentano le nostre proprietà sono impegni che iniziano dall'alto della nostra organizzazione, ma diventano responsabilità condivise da tutto il personale. Creando partnership nazionali con associazioni mirate alla soddisfazione di esigenze e interessi di numerosi tipi di differenze visibili e invisibili (razza, sesso e orientamento sessuale, per indicarne alcune), speriamo di ottenere un impatto superiore facendo la differenza nei mercati in cui operiamo e per coloro con cui entriamo in contatto.

La nostra cultura della diversità e del coinvolgimento è stata definita da DiversityInc come una delle "50 migliori società per la diversità" e dalla campagna per i diritti umani come uno dei "migliori luoghi di lavoro per la parità di lesbiche, gay, bisessuali e transgender".

Questo è il metodo Starwood.

Assunzione di veterani ed ex personale militare degli Stati Uniti

In Starwood valorizziamo, rispettiamo e apprezziamo i sacrifici di tutti i veterani ed ex personale militare degli Stati Uniti che hanno dedicato la loro vita a servire la nazione. Siamo consapevoli della forte dose di coraggio e impegno richiesti per essere un servitore dello Stato. Come una delle migliori società alberghiere globali, Starwood mira ad assumere i talenti migliori e più brillanti per mantenere il suo status di eccellenza nel settore alberghiero. Un ruolo fondamentale all'interno dei valori aziendali lo ricopre l'Iniziativa di assunzione di veterani statunitensi di Starwood.

Riconosciamo le capacità uniche di questo gruppo di candidati esperti e ci impegniamo affinché i veterani statunitensi prendano in considerazione Starwood come il datore di lavoro preferito. A sostegno dei nostri sforzi a favore dell'ex personale militare, offriamo un Programma di tirocinio avanzato per fornire una preziosa esperienza professionale e assicurare una posizione lavorativa di successo.

Starwood vi invita a scoprire il promettente futuro che vi aspetta.

Cercate tra le posizioni attualmente disponibili

Organizzazioni delle partnership

Nei nostri continui sforzi per assumere i veterani, Starwood ha stretto una partnership con le seguenti organizzazioni per seguire i candidati nel loro nuovo lavoro: 

  • Camera di Commercio degli Stati Uniti, Assumere i nostri eroi

  • Ministero del lavoro
  • Assumere un eroe


Jeff Cava, Vicepresidente esecutivo, responsabile delle risorse umane, Starwood Hotels & Resorts Worldwide
"Provo grande rispetto e ammirazione per gli ex militari del nostro Paese. È stato dimostrato che molti di questi uomini e donne hanno perfezionato l'abilità di esecuzione, di team building, e di essere una figura di leader con il loro esempio. In Starwood, miriamo ad assumere veterani che ricoprano dei ruoli adatti all'insieme delle loro capacità e competenze".

Testimonianze dei veterani dipendenti di Starwood

Kirby Brendsel, Direttore associato, Cittadinanza globale,Starwood Hotels & Resorts Worldwide
"Starwood è un'azienda proiettata al futuro in cui vengono valorizzate la diversità e le esperienze variegate che ciascun veterano porta con sè.  Offre l'opportunità di continuare a dare il proprio contributo a un'organizzazione e a un team fortemente motivati in cui non si lavora perché lo si deve fare, ma perché lo si vuole".

Juan Cardona, Addetto alla sicurezza, The Westin Savannah Golf Resort & Spa
"La carriera militare mi ha preparato alla posizione che ricopro a Starwood insegnandomi le abilità commerciali. Sono socio SPG dal 2004 e già da allora volevo lavorare per questa prestigiosa organizzazione. Ora faccio parte del team di gestione del rischio e non esiterei un secondo a consigliare a un altro candidato veterano di scegliere Starwood".

Reggie Woolridge, Direttore operativo, The Westin San Francisco Airport
"Negli otto anni in cui ho prestato servizio nel corpo dei marines statunitensi, ho avuto il privilegio di viaggiare negli Stati Uniti e all'estero. Queste esperienze non mi hanno solo preparato a lavorare nel settore alberghiero ma mi hanno anche permesso di eccellere. Starwood regala grandi opportunità ai veterani, consentendoli di continuare a impiegare le capacità e le esperienze acquisite".