企業理念

多様性と受容性

スターウッドのサプライヤー ダイバーシティー（多様性）プログラムの詳細

ホテルおよびリゾート1,146軒、従業員数171,000人以上を誇る当社では、従業員も、そしてお客様も世界を構成するさまざまな国や多様な人種と同様の多様性を有しています。 当社の各ブランドは世界市場でそれぞれに特徴ある魅力を発揮し、ブランドごとに独自の位置づけを獲得しています。これにより、あらゆる文化とバックグラウンドを持つお客様のご旅行をお手伝いすることが可能となるのです。 従業員、お客様、サプライヤーのために多様性を受容する環境を整えることが、単なる正しい理念ではなく、当社のビジネスの本質に関わる所以も、ここにあります。 ユニークなブランドの位置づけによって、スターウッドとお客様との間に心の通い合う関係が生まれ、お客様一人ひとりに卓越したサービスを体験していただくことができるのです。

世界中の従業員の才能を発掘し、適所に配属し、当社の宿泊施設でお客様にサービスを提供することは、当社のトップから各従業員にまで及ぶ共同責任です。 人種、性別、性的嗜好など、目に見えるものも見えないものも含め、個人差の問題に寄与する多様な団体との全国的なパートナーシップを構築することにより、当社がビジネスを営む市場、ひいては当社に関わる人々の意識を変えていく、より大きな影響力となることを望んでいます。

また多様性と受容性を尊重する文化を持つ当社は、ダイバーシティーインクより「多様性に富む企業トップ50」の1社に、ヒューマン ライツ キャンペーンより「レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダーの平等が尊重された働きやすい企業」の1社に選出されました。

これがスターウッドのやり方です。

米国退役軍人と元軍関係者の採用

スターウッドでは、危険を顧みず従軍されていたすべての米国退役軍人と元軍関係者の方の献身を尊重し、感謝しています。 軍務に従事するには圧倒的な勇気と使命感が必要であると考えます。 業界をリードする世界的なホスピタリティー企業として、業界での優位な地位を保てるよう、スターウッドでは優秀な人材を求めています。 スターウッドの米国退役軍人採用イニシアチブは、こうした企業としての理念の核を成すものです。

当社はこの経験豊富な候補者群が有する独自のスキルの価値を認め、米国退役軍人の方々にスターウッドを就職先として検討していただくための活動に努めています。 元軍関係者の方々を支援する取り組みを推進するために、当社では価値ある就業体験を提供し就職活動の成功に役立つ上級学位インターンシップ プログラムを提供しています。

スターウッドで確かな未来をつかむための機会を、ぜひご覧ください。

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