Valores da empresa

Diversidade e inclusão

A diferença é importante

Na Starwood, buscamos as diferenças e nos esforçamos para ter variedade em todos os aspectos dos nossos negócios, tanto que a diversidade e a inclusão são componentes-chave da nossa estratégia global de negócios. Como uma empresa global que representa nove marcas distintas de estilo de vida, o nosso objetivo é trazer uma autêntica experiência global a cada hóspede, utilizando conhecimentos e perspectivas das nossas bases diversificadas de funcionários, fornecedores e proprietários. Nosso sucesso é derivado das diferenças que tornam cada um de nós uma pessoa única. Seja a nossa experiência de vida, a nossa carreira profissional ou ou formação educacional, é a importância que damos à diversidade e como podemos aproveitá-la o que nos mantém na vanguarda da indústria da hospitalidade.

Abaixo estão as iniciativas de diversidade e inclusão globais e nos Estados Unidos da Starwood.

Iniciativas globais

  • Promoção do talento feminino: Iniciativa criada para garantir o equilíbrio entre os sexos em todos os níveis da organização para posicionar melhor a organização e satisfazer e exceder as necessidades dos nossos hóspedes e clientes globais do sexo feminino.
  • Treinamento sobre diversidade e inclusão globais: Iniciativa criada para equipar todos os líderes com conhecimento fundamental de como a Starwood define diversidade e inclusão, seu valor para a organização, e agora pode ser aproveitado como habilidade definida para impulsionar ainda mais os resultados de negócios dentro de suas equipes, funções, regiões e divisões.
  • Campanha Nós Somos Starwood: Iniciativa estabelecida para posicionar melhor a Starwood para atrair clientes, fornecedores, proprietários, hóspedes e diversos talentos, e comunicar formalmente a toda a empresa que a Starwood se esforça para criar um ambiente onde todos possam prosperar e atingir o seu maior potencial, independentemente das diferenças.

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Iniciativas nos Estados Unidos

  • Recrutamento de talentos diversos: Iniciativa estabelecida para fazer uma parceria com faculdades e universidades, empresas de pesquisa de executivos e patrocínio de diversas organizações para recrutar talentos entre pessoas norte-americanas negras, com deficiência e LGBT (lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros).
  • Veteranos dos EUA e recrutamento de ex-militares: Iniciativa estabelecida recrutar veteranos dos EUA e ex-militares por papéis em todos os níveis nos Estados Unidos.
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  • Propriedade de hotel de minorias: Iniciativa estabelecida para acolher e incentivar todos os comunidades de proprietários/desenvolvedores para considerar a Starwood como sua "marca de escolha", e selecionem uma das marcas de hotel para franquia.
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  • Diversidade de fornecedores: Iniciativa estabelecida para acolher e incentivar todas as comunidades de fornecedores e participar de licitações de contratos de fornecedores para vender o seu produto e/ou serviços para a Starwood.
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  • Parcerias diversificadas de organização de patrocínio: Iniciativa estabelecida para firmar parcerias estratégicas nacionais, com diversas organizações que fornecem acesso a: talento, fornecedores e proprietários/desenvolvedores diversificados.
  • Redes de associados populares: Iniciativa estabelecida para capacitar os associados a fazer networking e identificar oportunidades de progresso de carreira.