Ценности компании

Многообразие &и приобщенность

Узнайте о Программе поощрения разнообразия поставщиков Starwood.

У нас 1,146 объекта и более 171,000 сотрудников, работающих на предприятиях гостиничного и курортного хозяйств, которые принадлежат нашей компании и управляются ею. Наша база сотрудников и клиентов не уступает в многообразии населению мира. Отличительная привлекательность каждого бренда позволяет нам занимать уникальное положение на мировом рынке — мы обслуживаем путешественников из всех уголков земного шара и представителей почти каждой культуры. Таким образом, создание атмосферы приобщенности для наших сотрудников, гостей и поставщиков — это не просто что-то правильное, это сама суть нашего бизнеса. Благодаря уникальной позиции, занимаемой нашими брендами, Starwood может устанавливать эмоциональную связь с клиентами и предоставлять превосходное обслуживание каждому гостю.

Поиск и объединение талантов наших сотрудников со всего мира и забота о наших гостях, которые часто посещают отели и курорты Starwood — обязательство, данное руководством верхнего звена нашей организации и разделяемое каждым сотрудником. Налаживая партнерские отношения на государственном уровне с организациями, сосредоточенными на удовлетворении потребностей людей, между которыми существуют видимые и невидимые различия — такие как раса, пол и сексуальная ориентация, — мы надеемся оказать далеко идущее воздействие, принося изменения на те рынки, где мы ведем свою деятельность, а также в жизни людей, которые сталкиваются с нашей организацией.

Наша культура многообразия и приобщенности также была признана DiversityInc достойной, чтобы нашу организацию включили в список Top 50 Companies for Diversity, а Кампания за права человека (Human Rights Campaign) признала ее одним из «Лучших мест для работы лесбиянок, геев, бисексуалов и транссексуалов».

Это путь Starwood.

Набор ветеранов США и бывших военнослужащих

В Starwood ценят, уважают всех американских ветеранов и бывших военнослужащих, жертвовавших собой, которые посвятили свою жизнь воинской службе, и с благодарностью относятся к ним. Мы понимаем, что служение стране требует особой отваги и самопожертвования. Starwood как ведущая международная гостиничная компания стремится привлекать к работе самые талантливые и самые яркие таланты, чтобы и в дальнейшем удерживать свои высокие позиции в этой отрасли. В основе такого подхода — принятая Starwood Инициатива в отношении найма ветеранов США.

Мы отдаем должное уникальному набору навыков этой категории опытных кандидатов и стремимся к тому, чтобы американские ветераны рассматривали Starwood как компанию, в которой они хотели бы работать. В рамках продвижения инициативы поддержки бывших военнослужащих мы предлагаем Программу стажировки студентов, получающих ученую степень, призванную предоставить ценный опыт работы и обеспечить дальнейшее успешное трудоустройство.

Компания Starwood приветствует вас и рада двигаться вперед вместе с вами!

Поиск текущих вакансий

Партнерские организации

В рамках программы поддержки ветеранов компания Starwood установила партнерские отношения со следующими организациями, чтобы принимать кандидатов, открывающих новую страницу в своей карьере: 

  • Торговая палата США, Hiring Our Heroes

  • Министерство труда
  • Hire A Hero


Джефф Кава (Jeff Cava), исполнительный вице-президент, начальник отдела кадров, Starwood Hotels & Resorts Worldwide:
«Я с огромным уважением и восхищением отношусь к тем, кто служил в армии нашей страны. Мы уже убедились в том, что многие из этих мужчин и женщин овладели умением выполнять задачи, создавать команду и подавать личный пример. Компания Starwood стремится нанимать ветеранов, потому что на многих должностях в нашем бизнесе нужны именно их навыки и способности».

Свидетельства ветеранов-сотрудников Starwood

Кирби Брендсел (Kirby Brendsel), помощник директора, глобальное корпоративное гражданство,Starwood Hotels & Resorts Worldwide
«Starwood — это компания, смотрящая в будущее, где ценятся многообразие и опыт, которым делятся ветераны.  Она предлагает возможность продолжать работать в высокоэффективной организации, в команде, где люди приходят на работу не потому, что должны, а потому, что хотят этого».

:Хуан Кардона (Juan Cardona), сотрудник службы безопасности, Westin Savannah Golf Resort & Spa
«Армия помогла мне подготовиться к работе в Starwood, предоставив многочисленные полезные навыки. Член SPG с 2004 года, я хотел работать в этой престижной организации. Сейчас я сотрудник группы по управлению рисками и с уверенностью могу сказать любому кандидату из ветеранов, что Starwood — это отличный выбор».

Реджи Вулридж (Reggie Woolridge), исполнительный директор, The Westin San Francisco Airport:
«За восемь лет службы в морской пехоте США я путешествовал по всей стране и бывал за рубежом. Этот опыт позволил мне не просто комфортно чувствовать себя в гостиничном бизнесе, но и преуспеть в нем. Компания Starwood открывает перед ветеранами прекрасную возможность применять приобретенные ранее навыки и знания».