Ценности компании

Этнокультурные отличия и вовлечение

Отличия имеют значение

Компания Starwood приветствует отличия и стремится к разнообразию в каждом аспекте своей деятельности, потому что этнокультурные отличия и вовлечение являются ключевыми компонентами нашей корпоративной бизнес-стратегии. Нашей целью как глобальной компании, представляющей девять эксклюзивных брендов, является получение аутентичных глобальных впечатлений каждым гостем. Этому способствуют различные мнения и взгляды всех наших сотрудников, поставщиков и владельцев. Наш успех основан на отличиях, которые делают всех нас уникальными. Мы ценим этнокультурные отличия независимо от жизненного опыта, карьерного пути или образования и благодаря этому остаемся лидерами в гостиничной отрасли.

Ниже перечислены инициативы Starwood по всему миру и в США, касающиеся этнокультурных отличий и вовлечения.

Глобальные инициативы

  • Продвижение сотрудников-женщин: Целью инициативы является обеспечение гендерного баланса на всех уровнях компании, чтобы лучше удовлетворять потребности наших гостей/клиентов женского пола по всему миру.
  • Тренинг «Этнокультурные отличия и вовлечение»: Целью инициативы является предоставление всем руководителям базовых знаний о том, что Starwood подразумевает под этнокультурными отличиями и вовлечением, какова их ценность для организации и как их можно использовать для повышения эффектиности работы в командах, отделах, регионах и подразделениях.
  • Кампания «Мы — Starwood»: Целью инициативы является улучшение позиций Starwood для привлечения разнообразных сотрудников, поставщиков, владельцев, гостей и клиентов, а также освещение инициатив Starwood по созданию среды, в которой возможно процветание и реализация потенциала каждого сотрудника вне зависимости от различий.

Посетите WeAreStarwood.com

Инициативы в США

  • Набор разнообразных сотрудников: Целью инициативы является сотрудничество с колледжами/университетами, кадровыми агентствами и различными спонсорскими организациями для приема на работу цветного населения США, инвалидов, а также сотрудников, принадлежащих к ЛГБТ-сообществу (лесбиянки, геи, бисексуалы и транссексуалы).
  • Набор ветеранов США и бывших военнослужащих: Целью инициативы является набор американских ветеранов и бывших военнослужащих на должности всех уровней в США.
  • Узнать больше (PDF)

  • Долевое владение отелями: Целью инициативы является поддержка и поощрение всех сообществ владельцев/ разработчиков, чтобы при выборе гостиничного бренда для франшизной деятельности они выбирали Starwood.
  • Узнать больше

  • Этнокультурные отличия поставщиков: Целью инициативы является поддержка и поощрение сообществ поставщиков заключать договоры продажи продуктов и (или) услуг компании Starwood.
  • Узнать больше

  • Партнерство с разнообразными спонсорскими организациями: Целью инициативы является создание стратегических национальных партнерств с различными организациями и обеспечение им доступа к разнообразным сотрудникам, поставщикам и владельцам/разработчикам.
  • Объединения рядовых сотрудников: Целью инициативы является поощрение сотрудников к созданию объединений и определению возможностей для карьерного роста.