In caso abbiate bisogno di assistenza, di una sistemazione ragionevole nel completare la documentazione per la candidatura o di qualsiasi aspetto ad essa legato, contattate il dipartimento delle risorse umane più vicino al posto di lavoro dove state presentando la vostra candidatura.

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Siamo venuti a conoscenza che individui o società hanno contattato delle persone con false offerte di lavoro, sostenendo di agire per conto di Starwood, di suoi singoli hotel, o dei marchi Starwood, inclusi Aloft^®, Element^®, Four Points^®, Le Méridien^®, Sheraton^®, St. Regis^®, W^®, Westin^®, o The Luxury Collection^®. Queste offerte non sono legittime.

Per offerta di lavoro fraudolenta si intende quando persone fisiche ricevono false offerte di lavoro con l'obiettivo da parte del mittente di estorcere denaro a tali persone. Persone interessate a essere assunte presso hotel Starwood ricevono offerte di contratti di lavoro in cambio di somme di denaro, fatte passare per "commissioni bancarie" o "pagamenti relativi al permesso di lavoro" o affini. Si noti che Starwood non esige da coloro che presentano richiesta di lavoro alcun tipo di pagamento; tutelatevi evitando di dare denaro a chicchessia in relazione a una richiesta di lavoro per uno dei nostri hotel.

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Le seguenti caratteristiche sono tipiche di un'offerta di lavoro fraudolenta:

• La corrispondenza è in genere spontanea e non richiesta e solitamente in forma di e-mail da un indirizzo e-mail non autorizzato che utilizza i marchi di Starwood (Sheraton, Westin, Four Points, Le Méridien, St. Regis, Aloft, Element, e The Luxury Collection) senza permesso, come ad esempio career.sheratonhotel@hotmail.com.
• Alle persone fisiche viene richiesto di fornire informazioni personali e finanziarie incluse indirizzo, numero di telefono, codice fiscale (o simile), data di nascita, dati relativi al passaporto e al conto corrente bancario.
• Alle persone fisiche viene richiesto di completare una falsa domanda di impiego, di autorizzazione del visto o informazioni specifiche relative al curriculum.
• Alle persone fisiche viene richiesto di contattare agenti dell'ufficio immigrazione, personale di banca e agenzie di viaggio, ditte di spedizione e avvocati.
• La corrispondenza è contrassegnata come URGENTE o IN SCADENZA.

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Starwood non è associato con le offerte di lavoro fraudolente, né con le persone fisiche responsabili di tale frode o con i siti web utilizzati. I nostri marchi e i nomi sono utilizzati senza il nostro permesso. Starwood prende molto seriamente le presenti questioni. Collaboriamo con le autorità locali per fermare le presenti attività. Se credete di aver ricevuto una falsa offerta di lavoro, contattate: employmentfraud@starwoodhotels.com.

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Se credete di aver ricevuto un'offerta di lavoro fraudolenta, raccomandiamo quanto segue:

• Conservare tutte le informazioni, incluse le e-mail o lettere contenenti la falsa offerta di lavoro.
• Non rispondere all'e-mail o lettera.
• Non inviare denaro e non fornire alcuna informazione personale o finanziaria.
• Contattare le forze dell'ordine del luogo avvertendole di quanto accaduto.

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Se desiderate conoscere le opportunità di lavoro di Starwood o dei suoi singoli hotel, visitate il sito www.starwoodhotels.jobs e seguite le indicazioni per candidarvi. Garantiamo che tutte le offerte di lavoro e le informazioni presentate sui siti di Starwood sono legittime. Non esitate a cogliere le opportunità che trovate sui nostri siti.

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La pagina di cerca lavoro include solo i paesi in cui Starwood ha almeno una posizione libera.   Se vedete posizioni libere in una specifica proprietà nella vostra area, potete anche cercare nel sito web della struttura per accertare se sono disponibili altre informazioni di contatto per lavoro.

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Potete creare un profilo che consenta alla nostra rete globale di selezionatori di reperirvi.  Nel vostro profilo, potete anche creare un job alert, che vi manderà una e-mail ogni volta che si apriranno posizioni in linea con il vostro profilo, salvare le ricerche di lavoro preferite oppure impostare le preferenze per la vostra ricerca.

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Le posizioni elencate nella sezione "Opportunità di lavoro" al momento sono disponibili e prevedono l'accettazione di richieste di impiego. Se una posizione non compare più nell'elenco, significa che è stata assegnata.

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In caso abbiate bisogno di assistenza, di una sistemazione ragionevole nel completare la documentazione per la candidatura o di qualsiasi aspetto ad essa legato, contattate il dipartimento delle risorse umane più vicino al posto di lavoro dove state presentando la vostra candidatura.

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Nel processo di invio della candidatura vi verrà chiesto di registrarvi sul sito inserendo un nome utente e una password specifici.  Potete accedervi ogni volta che desiderate aggiornare le informazioni del vostro profilo e le notifiche di lavoro.  Ciò significa che non dovete inserire di nuovo le stesse informazioni se inviate la candidatura per diverse posizioni.

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Nel processo di invio candidatura vi verrà chiesto di inserire delle informazioni inerenti alle vostre esperienze di studio e professionali/militari. Inoltre, anche se non è obbligatorio, avrete la possibilità di allegarlo come file.

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Una volta registrati, tutte le informazioni personali inserite verranno salvate. Se non avete inviato la vostra candidatura, potete accedere e completarla in un momento successivo. La vostra richiesta non sarà inviata formalmente fino a che non avrete completato ciascun passaggio del processo di candidatura.

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Una volta completati tutti i passaggi per la candidatura a una posizione specifica, la vostra domanda non può essere modificata. Tuttavia potete ritirare la vostra candidatura in qualsiasi momento.

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A causa della quantità di richieste d'impiego ricevute, non ci è possibile rispondere individualmente a ogni singolo candidato. Se ci serviranno ulteriori informazioni sarete contattati da un funzionario del settore risorse umane.

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È un riassunto salvato delle vostre informazioni che fornisce diversi vantaggi.  In primo luogo, una volta inserite le vostre informazioni, non sarà necessario reinserirle per presentare una candidatura in futuro.  Se decidete di rendere ricercabile il vostro profilo, la nostra rete globale di selezionatori potrà reperirvi.  Nel vostro profilo potete anche creare una job alert per ricevere una e-mail della disponibilità di posizioni che potrebbero interessarvi, salvate le ricerche di lavoro preferite oppure impostate le preferenze per la vostra ricerca.

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Potete collegarvi al vostro profilo e modificare le informazioni in esso contenute in qualsiasi momento. Tuttavia, le modifiche del vostro profilo non avranno effetti sulle informazioni fornite nelle precedenti candidature.

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Se non desiderate più ricevere le nostre e-mail o volete fare altre modifiche al vostro profilo, accedete al sito.

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Offriamo programmi di assunzioni nelle università in tutto il mondo e anche tirocini, stage, formazione per dirigenti e programmi di grado avanzato in molte delle nostre proprietà e uffici aziendali. Per maggiori informazioni, consultate Assunzioni nelle università.

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Potete esplorare gli stage e i tirocini attualmente disponibili o qualsiasi programma di formazione per dirigenti. Potete anche creare un profilo per essere informati sulle nuove opportunità di lavoro.

I programmi di selezione nelle università sono presenti in Cina, Stati Uniti, Canada, Europa, Africa, Medio Oriente e Sud dell'Asia. Starwood Vacation Ownership e le nostre località aziendali negli Stati Uniti offrono anche opportunità gratificanti per studenti di talento che vogliono integrare le loro conoscenze lavorando per il leader globale del settore alberghiero.

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