Starwood Hotels & Resorts

Il pacchetto include la colazione completa all'americana quotidiana per persona (massimo 2 persone) nel ristorante dell’hotel, un biglietto per un’attrattiva della zona a persona (massimo 2 persone) per soggiorno e check-out posticipato alle 16.00, secondo disponibilità. Retribuzione e agevolazioni

In Starwood riteniamo che l’onesto lavoro di una giornata meriti uno stipendio onesto. Per il duro lavoro i membri dello staff di Starwood ricevono uno stipendio particolarmente competitivo. I nostri programmi retributivi sono ideati strategicamente per attrarre, mantenere, riconoscere e motivare la nostra risorsa di maggior valore, vale a dire le persone, ponendo l’accento sulla nostra filosofia di pagamento sulla base delle prestazioni. I programmi di retribuzione di Starwood sono periodicamente messi a confronto con quelli di società leader nel settore dell’ospitalità e con quelli generici dell’industria, al fine di mantenere una posizione competitiva sul mercato.

Lo stipendio base e altre forme di indennità dipendono dalla sede, dal livello, dalle mansioni e da numerosi altri fattori, ma sono sempre concorrenziali rispetto all’offerta di altri datori di lavoro. Un riesame annuo delle prestazioni offre ai membri dello staff l’opportunità di ottenere degli aumenti della paga base e, in alcuni casi, dei premi annuali. Alcuni ruoli, come le vendite, prevedono che una parte della retribuzione sia costituita da commissioni.

Tuttavia, non si vive di solo stipendio. Il personale di Starwood gode di un programma globale di agevolazioni, volto a fornire la serenità al dipendente e alla sua famiglia. Non ci si dovrà preoccupare della propria salute e del proprio futuro, in quanto Starwood farà tutto il possibile.

Sebbene queste agevolazioni varino da paese a paese, ecco alcune delle agevolazioni che Starwood può offrire ai membri del personale:

  • Una polizza assicurativa sulla salute, completa e a costo ridotto per il dipendente e la sua famiglia
  • Copertura assicurativa per le cure dentistiche e oculistiche
  • Piani pensionistici sostenuti dall’azienda (programma U.S. 401(k))
  • Assicurazione sulla vita e d’invalidità
  • Conti spese flessibili
  • Piani di acquisto di azioni da parte dei dipendenti
  • Programma di assistenza ai dipendenti
  • Assistenza nelle pratiche di adozione
  • Diritti per il convivente legale

Infine, Starwood dispone di programmi “Pausa retribuita” e programmi vacanze destinati al personale, per incoraggiare i membri del personale a mantenere un salutare equilibrio tra vita personale e lavoro. Nella vita non c’è solo il lavoro… quindi si avrà bisogno di tempo per trarre vantaggio dai nostri interessanti sconti per dipendenti sui soggiorni in hotel (vedere i vantaggi per ulteriori informazioni).

Tirando le conclusioni, Starwood si prende cura del personale mediante programmi retributivi e di agevolazioni. Se si considera la proposta interessante, invitiamo a consultare l’elenco aggiornato delle offerte di lavoro.