Servizio di catering e centro convegni

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I team ricevimenti e servizio di catering/centro convegni sono responsabili della vendita e dell’esecuzione di successo di ogni evento all’interno dell’hotel. Dai matrimoni e feste alle grandi riunioni aziendali, ogni team riveste un ruolo fondamentale nella realizzazione degli eventi e per la soddisfazione generale dei nostri ospiti.

I candidati ideali per il reparto ricevimenti e servizio di catering/centro convegni di Starwood sono persone con la passione per il servizio e per l'eccellenza. Soddisfano o superano le aspettative degli ospiti creando e facendo vivere un’esperienza indimenticabile dall'inizio alla fine. Possiedono eccellenti doti comunicative e capacità di lavorare in squadra, entrambe caratteristiche importanti per la riuscita di un'operazione ben organizzata che appaghi gli ospiti. L'efficienza e la capacità di offrire servizi coerenti e di alta qualità sono caratteristiche fondamentali per avere successo in entrambi i reparti.

Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc. offre opportunità di lavoro nelle seguenti aree di ricevimenti e servizio di catering/centro convegni:

Ricevimenti

• Supervisione e gestione dei banchetti
• Cameriere per banchetti
• Barista per ricevimenti
• Allestimento banchetti

Servizio di catering e centro convegni

• Direttore del catering e/o centro convegni
• Gestione vendite/catering
• Gestione vendite centro congressi
• Gestione catering o organizzazione eventi

Ricevimenti e servizio di catering/centro convegni offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con gli ospiti e di creare ogni evento su misura in base alle esigenze specifiche della persona. I dipendenti possono usare quindi la loro creatività per dare vita a un'esperienza personalizzata di grande ispirazione a livello personale. Le posizioni manageriali nei reparti ricevimenti e servizio di catering/centro convegni sono spesso occupate da dipendenti qualificati che mostrano potenzialità di leadership, competenza di alto livello e desiderio di avere successo. Alcuni dipendenti decidono di rimanere nel reparto ristorazione come scelta professionale a lungo termine; a questi viene data l'opportunità di trasferirsi in altre località o in strutture più grandi. Altri dipendenti scelgono di utilizzare le conoscenze acquisite nel reparto ristorazione come trampolino di lancio per altre posizioni manageriali alberghiere.

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