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通过中国管理培训计划获得发展

中国的管理培训为合格毕业生创造绝佳机会,让他们在喜达屋酒店及度假村国际集团获得宝贵的项目经验并担任具有重要意义的领导职务。我们目前提供两种类型的管理培训计划: 海外管理培训和企业管理培训

利用我们的海外管理培训计划提高技能

海外管理培训计划为刚毕业的外国学生提供面对人文、实际环境和实践的机会,而这些经验将有助于为其职业生涯奠定成功的基础。 培训生可选择在中国最成功的一些喜达屋酒店从事客房、餐饮或烹饪工作并获得相关指导。

海外管理培训计划的培训期为 6 至 12 个月不等,视领域而定。

利用我们的企业管理培训计划为成功做好准备

企业管理培训计划专门面向刚毕业的中国大陆学生。 培训生将主要在领导者的指导下在部分最受青睐的喜达屋中国酒店内从事人力资源、收入管理、财务、销售和营销、IT 或技术设计方面的工作。

我们的培训生还将在部门领域通过项目、任务小组作业和轮岗接受培训。 来自经理、主管和同事的反馈将帮助每名培训生提高专业知识和领导技能,为他们获得发展机会铺平道路。

培训完毕后,所有参与者都将被委任助理经理、经理或同级职务,一般是安排在可以继续其职业发展的新酒店。

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培训期为 12 至 18 个月不等,视领域而定。 我们招聘管理培训生的时间为每年 9 月至 11 月。 请访问中国管理培训计划了解更多详情。

探索我们目前开放的实习、校外实习和管理培训计划。 您还可以创建档案,以接收有关未来机会的通知。

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