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 Visão geralQuem somos nós A Starwood Hotels & Resorts Worldwide, Inc. possui, administra e franqueia algumas das mais conhecidas marcas do setor hoteleiro, incluindo Sheraton, Four Points by Sheraton, St. Regis, The Luxury Collection, Le Meridien, aloft, W, element e Westin. Cada uma das nossas marcas oferece um conjunto de experiências especiais e exclusivas aos hóspedes, tornando a estadia em um hotel ou resort Starwood inesquecível. Contudo, o nosso sucesso depende de um grupo de funcionários talentosos e motivados com as tarefas diárias e o diferencial que podem proporcionar, e que tenham prazer em trabalhar ao lado dos seus colegas. A Starwood reconhece que proporcionar experiências positivas para os hóspedes só é possível com o impacto dos seus funcionários. Essa é a razão pela qual nos esforçamos para ser um excelente local de trabalho, com funcionários satisfeitos, empenhados e qualificados para servir aos hóspedes. O seu interesse em possíveis carreiras na Starwood é uma grande satisfação para nós. Leia mais a seguir para conhecer quais são as nossas crenças e o que uma carreira na Starwood pode representar para você. Em que acreditamos A nossa missão é “Criar a empresa de marca reconhecida e global mais bem-sucedida no setor hoteleiro, e concretizar essa meta pela criação de uma família empresarial fundamentada no respeito e na confiança, que seja comprometida com a reconfiguração dos nossos procedimentos empresariais buscando sempre a criatividade e a inovação, e, dessa forma, constituir o local de trabalho mais divertido da história.” Acreditamos que uma cultura de serviços não é formada pelo que se faz, mas por "como" é feito. Ela é criada e vivenciada por dentro, e sentida por fora. Todos os membros da equipe da Starwood têm a oportunidade de influenciar positivamente as vidas dos hóspedes e colegas de trabalho. Vivenciar uma cultura de serviços forte não apenas representa benefícios aos nossos hóspedes e funcionários, como também ajuda a impulsionar os nossos resultados comerciais. Na Starwood, nós reconhecemos e aceitamos a diversidade de pessoas, idéias e culturas. Acreditamos que experiências e pessoas diversificadas são necessárias para o sucesso dos nossos negócios. E é por isso que criamos um ambiente que acolhe a diversidade dos nossos funcionários, clientes, hóspedes, proprietários, fornecedores e acionistas. O que oferecemos Uma carreira na Starwood realmente vale a pena! Nossos programas de remuneração são projetados para atrair, reter, reconhecer e motivar os nossos funcionários e, ao mesmo tempo, enfatizam a filosofia de pagar pelo desempenho. Nós comparamos regularmente os programas de remuneração da Starwood com os das principais empresas do setor hoteleiro e outros setores importantes para que possamos manter uma posição competitiva no mercado. Mas há muito mais além do que apenas um cheque de pagamento: nós estimulamos os nossos funcionários a assumirem funções cada vez mais importantes à medida que crescem conosco. Ajudamos os nossos funcionários a desenvolverem habilidades de supervisão e gerência por meio de cursos formais e acompanhamento durante o trabalho. Eficiência pessoal e trabalho em equipe são qualidades encorajadas por meio de auto-avaliações e análises sistemáticas. Considerando que somos uma das maiores empresas de hotelaria do mundo, o crescimento dos nossos funcionários é praticamente ilimitado. Na Starwood, também tentamos ajudar os nossos funcionários o máximo possível. Os funcionários podem se beneficiar com ótimos programas de vantagens, como o "StarHOT", que oferece descontos incríveis em estadias. Hospede-se nos hotéis mais luxuosos do mundo por uma fração do preço pago pelos hóspedes normais. Muitos funcionários da Starwood até mesmo compraram uma de nossas camas personalizadas para uso próprio - claro, com um desconto imperdível. Se essa é a sua idéia de carreira empolgante e recompensadora, nós o convidamos a pesquisar as oportunidades de emprego disponíveis no momento. E você poderá enviar já um formulário de candidatura on-line para ser analisado imediatamente. |