I beni.

1. Stipendi eccezionali. Incentivi eccezionali. Persone eccezionali.
Riteniamo che l’onesto lavoro di una giornata meriti uno stipendio onesto. Per questo i nostri programmi retributivi sono ideati strategicamente per attrarre, assumere, riconoscere e motivare la nostra risorsa di maggior valore: i membri dello staff.

2. Molto più di un salario.
I vantaggi variano da paese a paese, ma sono sempre competitivi. In base al luogo di lavoro, tali vantaggi potrebbero includere:

Copertura assicurativa a basso costo per le cure sanitarie, dentistiche e oculistiche
Piani pensionistici sostenuti dall’azienda
Assicurazione sulla vita e d’invalidità
Piani di acquisto di azioni da parte dei dipendenti, e altro ancora

3. Crescita delle opportunità di lavoro.
Metti il tuo piede nella porta o porta la tua carriera al livello successivo. Four Points è un ottimo ambiente dove crescere. Riconosciamo il talento quando lo vediamo e gli diamo vita se vediamo che può brillare. Vogliamo che tu raggiunga il massimo potenziale con noi.

Ecco perché offriamo una formazione specializzata, una formazione che insegna le competenze da utilizzare al lavoro e nella vita. Niente corsi noiosi: la formazione è casual, semplice e divertente, come Four Points.

4. Tariffe alberghiere economiche.
Amiamo gli affari. Per questo offriamo HOTRates (tariffe alberghiere scontate) a te e ai tuoi familiari. Le tariffe HOTRates variano, ma di solito sono comprese tra 29 e 69 dollari a notte, e sono disponibili in quasi ogni hotel della famiglia Starwood, in ogni parte del mondo.