Ingénierie, maintenance et infrastructures

Le service d’ingénierie, de maintenance et des infrastructures est responsable de la maintenance et de la réparation des infrastructures et de toutes leurs composantes, notamment :

• routines de maintenance et d’exploitation quotidienne du système ;
• maintenance préventive ;
• réparations et améliorations mineures et majeures ;
• assistance aux autres services d’exploitation et aux activités pour les hôtes.

Dans notre branche, les installations représentent à la fois le produit à vendre et le moyen qui nous permet de fournir nos services de qualité. En conséquence, de bonnes performances dans ce service sont essentielles à la réussite globale à long terme de l’entreprise. Ce service joue un rôle essentiel pour le maintien de la sécurité des occupants des bâtiments et la conformité avec les différents codes, normes et réglementations au niveau fédéral, de l’État, local, environnemental, sanitaire, de l’exploitation et des bâtiments. Le chef de ce service est chargé des processus de gestion, notamment l’établissement du budget, les prévisions, la planification des ressources humaines, la gestion des ressources humaines, le suivi des ordres d’exécution et diverses tâches de tenue de comptes.

Le candidat idéal fait preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’esprit d’équipe. Il est également capable d’avoir une vision d’ensemble, tout en ayant le souci du détail et peut résoudre les pannes et les problèmes. Il devra bien connaître les divers aspects et disciplines de la construction et de l’exploitation d’un grand complexe et être capable de s’intégrer à l’équipe de direction. L’expérience dans le développement et la gestion de projets d’amélioration complexes est un élément important.

Les responsables du service Ingénierie qui ont mené à bien leur mission ont souvent été nommés à des postes caractérisés par de plus grandes responsabilités après avoir été recrutés au niveau de base dans le service. En acquérant de nouvelles compétences et en démontrant les qualités appropriées, un salarié peut devenir chef d’équipe ou superviseur dès qu'une opportunité se présente, et par la suite avoir des responsabilités de gestion s’il ou elle progresse encore.

D’autres responsables tirent leurs compétences et leurs expériences prouvées de postes liés aux infrastructures ou du secteur de la construction. Ceux qui remplissent leurs engagements sont récompensés par une carrière dans le domaine technique évoluant rapidement, intéressante et prometteuse, dans un environnement professionnel attrayant.