recursos humanos

Recursos Humanos en Four Points continúa siendo una función dinámica y estratégica en toda la organización. Desempeña un papel decisivo en mantener a Four Points como líder de la industria hotelera, desde nuestra capacitación y desarrollo de primer nivel a algunos de los sueldos y programas de prestaciones más competitivos de la industria.

En el hotel, Recursos Humanos trabaja en estrecho contacto con el gerente general para crear y respaldar la estrategia del hotel. Recursos Humanos tiene la responsabilidad de administrar todos los reclutamientos, contrataciones, prestaciones, la capacitación y las relaciones con el empleado. Es imprescindible que Recursos Humanos garantice que el hotel esté contratando a los mejores talentos que tengan la capacidad de demostrar los valores esenciales de Four Points y comprender la importancia de nuestras Verdades Humanas, para ser comprendido, sentirse contenido, especial y para formar parte y alcanzar los potenciales. Recursos Humanos también es responsable de asegurar que los empleados reciban capacitación integral para un ambiente laboral seguro y productivo; y oficiando como facilitador del proceso y agente de cambio.

Four Points ofrece emocionantes oportunidades laborales en nuestros hoteles en el área de Recursos Humanos, entre ellas:

• Coordinador de RR.HH.
• Gerente de RR.HH.
• Gerente de reclutamiento
• Subdirector de Recursos Humanos
• Director de Recursos Humanos

Además, en un intento por seguir mejorando la función de Recursos Humanos en Four Points, recientemente presentamos un nuevo curso de capacitación, “HR Academy”, para todos nuestros profesionales de Recursos Humanos. HR Academy es un curso de excelencia funcional que impulsa a nuestros directores de hoteles y gerentes de RR.HH. a cumplir un papel de Socios comerciales. Este curso de tres días se dedica a los varios roles que desempeñan los profesionales de RR.HH.: socio estratégico, abogado colaborador, facilitador de proceso y agente de cambio. El curso es muy interactivo con muchos ejercicios vivenciales que refuerzan los cuatro roles clave. 

Con el apasionante crecimiento y desarrollo que Four Points tiene por delante, Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental como líder de los cambios.