CE QUE NOUS VOUS OFFRONS – NOS AVANTAGES
Promouvoir l’excellence.
Faisant honneur à sa position dominante parmi les chaînes hôtelières
adoptant un style qui leur est propre, Le Méridien offre à ses employés une
rémunération et des programmes d’avantages sociaux très compétitifs, auxquels
vient s’ajouter un remarquable programme de récompenses et
de reconnaissance. nos employés contribuent à nous rendre uniques, et nous
voulons saluer et reconnaître leur contribution, leur créativité et leurs
efforts quotidiens pour atteindre l’excellence.
La rémunération de base et les autres rémunérations dépendent de
l’implantation, de l’échelon, de la fonction et d’un certain nombre d’autres
facteurs, mais elles restent toujours très compétitives par rapport à celles
pratiquées par d’autres employeurs du secteur. Les analyses annuelles des
performances permettent à nos employés d’obtenir une augmentation de leur
rémunération de base ainsi que des primes annuelles lorsqu’elles sont méritées.
Une partie de la rémunération de certains postes, comme dans la vente, est
basée sur des commissions.
Bien que les avantages sociaux offerts varient d’un établissement à un
autre, voici un exemple de ce que Le Méridien peut vous proposer en tant
qu’employé :
- une assurance maladie complète et bon marché pour vous et votre
famille ;
- une couverture des soins dentaires et optiques ;
- des plans de retraite parrainés par l’entreprise (programme 401(k) aux
Etats-Unis) ;
- une assurance-vie et une assurance invalidité ;
- des comptes gestion-santé souples ;
- un plan d’actionnariat pour les salariés ;
- un programme d’aide aux salariés ;
- une aide à l’adoption ;
- l’éligibilité du conjoint ou compagnon.
- des congés payés et des congés compensatoires
Nous vous invitons à explorer nos offres d’emploi afin d’intégrer la
famille Le Méridien.
