Richard Deutl, lejos de sentirse alguna vez desalentado, descubrió que la perseverancia ofrece sus propias recompensas. Su relación con Sheraton tuvo un comienzo inusual. Más información
Qué ofrecemos: Sueldos y prestaciones
La fe que tenemos en nuestra gente es igualada por nuestro firme compromiso de verla crecer y prosperar. Nuestros programas de remuneraciones se encuentran entre los mejores que ofrece la industria hotelera y se han diseñado con esmero para asegurarnos de atraer a nuestros hoteles y retener a las mejores y más brillantes personas de la industria. Diseñados estratégicamente para ofrecer reconocimiento y motivación, nuestros programas subrayan la filosofía de retribución por rendimiento que abrazan Sheraton y nuestra compañía matriz Starwood.
El sueldo básico y otras remuneraciones dependen de la ubicación, el nivel, la función y una serie de otros factores, pero siempre son competitivos con respecto a los de los otros empleadores. Las evaluaciones de desempeño anuales permiten que los empleados perciban aumentos en su sueldo básico y, en algunos casos, bonificaciones anuales. Algunas funciones, como ventas, tienen un componente en sus sueldos basado en comisiones.
Sheraton comprende que una buena calidad de vida es importante para nuestros empleados y esencial para mantener una actitud saludable, tanto en el trabajo como en casa. Más allá de su sueldo, como empleado de Sheraton también gozará de un programa de prestaciones integral diseñado para aliviar las preocupaciones acerca de la salud, el futuro y el bienestar de su familia. Aunque los programas varían de un país a otro, los siguientes son ejemplos de las prestaciones que Sheraton puede ofrecerle como empleado:
- Seguro médico integral, de bajo costo para usted y su familia
- Cobertura de seguro odontológico y oftalmológico
- Planes de jubilación patrocinados por la empresa (programa 401(k) en EE.UU.)
- Seguro de vida y seguro por discapacidad
- Cuentas de gastos flexibles
- Plan de compras de acciones para empleados
- Programa de asistencia al empleado
- Asistencia con adopciones
- Admisibilidad de la pareja
Así como invitamos a nuestros huéspedes a tomarse un momento para conectarse con lo que es más importante para ellos, Sheraton propugna un equilibrio saludable entre trabajo y tiempo libre para nuestros empleados, y promueve el bienestar mediante programas vacacionales y licencias con goce de sueldo que los benefician. Al estar en el negocio del esparcimiento, comprendemos que la vida es más que trabajo y que todos podemos tomarnos una pausa para relajarnos, descansar y volver a conectarnos. Esta filosofía está en la centro de la promesa de servicio de Sheraton, recomendamos a nuestros empleados que pongan en práctica lo que predican y aprovechen nuestros maravillosos descuentos para empleados en hospedajes en hoteles (consulte beneficios extras para obtener más detalles).
Si esto le parece atractivo, lo invitamos a buscar los puestos vacantes actuales.