采访 Danita Harth-Bates
客房部总监
// 芝加哥(伊利诺伊州)
帮助别人的信念一直激励着 Danita Harth-Bates,他开始做过律师,现在则是客房总监。 更多内容
问: 您是何时以及如何进入酒店业工作的?
在当了数年的律师后,我决定尝试不同的行业。 我的姐姐和我总是谈论开家餐厅并逐渐了解这个行业,我还曾学习了六星期的酒店课程,我对酒店行业的兴趣日益浓烈,于是我在芝加哥希尔顿及水塔的前台办公室找了份工作。 我喜欢这份工作,并由此决定,我将来要与酒店而不是餐厅打交道。
问: 您在喜达屋升职过程是怎样的?
我想大概说一下。 在特莱蒙和拉斐尔酒店工作 18 个月后,我被提升为喜来登芝加哥西北酒店、也就是后来的阿灵顿海斯喜来登酒店的客房部经理, 然后,同一年,我又晋升为酒店的总经理。 一年后,我被调入欧海尔喜来登门户套房酒店,任总经理。 在这一期间,芝加哥喜来登酒店想让我担任六西格玛总监,我就与他们签约了。在成为六西格玛总监两年后,我想重回营运部门,后来我又成为芝加哥喜来登酒店的客房部总监。
问: 您的头衔是客房部总监,具体的职责是什么?
我负责管理前台、清洁和洗衣部门、行李服务、保安部和数个较小的部门。 我定期与客户进行互动,与员工一起工作,以确保我们所提供的服务质量能令喜来登的顾客满意。
问: 在喜达屋的工作过程中,最令您喜欢的事情是什么?
喜达屋乐于冒险、尝试新事物以及他们欣然接受变更的态度和理念。 信息交流和跨公司的沟通非常高效顺畅。
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Vita Futura 是喜达屋通过欧洲、非洲和中东分部提供的一项“毕业生管理培训计划”。 该培训计划由两位管理培训生设计,其最初目的是制订一项比现行所有其它计划都要闪亮的毕业生培训计划。Vita Futura 为毕业生提供的已远不只是接受毕业生专门培训计划的机会,而是自己设计未来的宝贵机会。 如今,该计划业已发展为服务性行业最受好评的毕业生培训计划之一。
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