我们的信念： 多元化与包容性

纽约、 伦敦、 罗马易克斯尔， 上海。 从旧金山到巴厘岛，瑞吉酒店星罗棋布地分布在其间，这是一个建立在多元化和包容性基础上的全球性企业，吸引着全世界最具聪明才智的各种人才。 

多元化的力量
作为行业翘楚和在全球各地不断发展壮大的酒店及度假村集团，我们始终将聘用多元化员工并服务于全球旅客作为我们的出发点。 我们重视人员、思想和文化的多元性，并认识到只有具备不同优势的人才组合才能更好地理解全球旅客的文化和需求。

包容文化
在瑞吉酒店，我们支持包容文化，欢迎来自不同背景的人员成为我们大家庭的一员。 我们致力于营造一个和谐包容的工作环境，每个员工都能获得同等的个人发展和职业发展机会。 我们努力通过特定的培训和发展计划激发并释放每个员工的潜能。

通过这种包容和多元化的观点，我们最终能够获得无可比拟的经营业绩。 我们的旅客将能够从杰出的创新和卓越的服务中受益，而我们的员工也可在亲切和舒适的环境中取得成长。

共创未来
我们在三大洲拥有 19 家酒店，还有一个策划中的发展方案，因此，挖掘英才并非易事。 在瑞吉酒店，所有的员工都互相团结并彼此包容，无论种族、性别或性取向如何，都会得到最高程度的尊重。 这一承诺出自酒店高级管理层，但也是我们每个员工的责任。 瑞吉酒店与员工紧密协作，特别注重满足不同员工的不同需求，还通过实施各种步骤和计划来增强大家对于差异的包容和宽容。 我们坚信：我们对待他人以及与他人交流的方式除了将会影响到我们的生产率以及我们日常生活的幸福感外，还将会对我们的底线产生到影响。

多元化委员会
瑞吉酒店致力于制定多元化包容和员工发展的行业标准。 作为关键的商业需要，尤其是在员工代表方面，多元化委员会承担着推动快速变革的重任。 多元化委员会由瑞吉酒店和喜达屋酒店的主要领导组成，它与其他公司领导以及多元化和包容办公室中专门进行改革的员工们紧密合作。 在这个过程中，我们认识到多元化在推动业务成功的过程中起着不可缺少的重大作用。