Ce que nous avons à offrir : Rémunération et avantages sociaux

Chez St. Regis, nos programmes de rémunération sont conçus pour attirer, retenir, reconnaître et motiver notre ressource la plus précieuse, le personnel. En mettant l’accent sur notre politique de rémunération de la performance, nos programmes sont régulièrement comparés à ceux des leaders du secteur pour maintenir une position concurrentielle sur le marché.

La rémunération de base et les autres rémunérations dépendent de la région dans laquelle se trouve l’établissement, du niveau et de la fonction de l’employé et d’un certain nombre d’autres facteurs, mais elles restent toujours très compétitives lorsqu’elles sont comparées à celles pratiquées par les autres employeurs. Les analyses annuelles des performances offrent aux membres de notre personnel l’occasion d’obtenir une amélioration de leur rémunération de base. Une partie de la rémunération de certains postes, comme dans la vente, est basée sur des commissions.

Les employés de l'enseigne St. Regis bénéficient d’un programme étendu d’avantages sociaux conçu pour apporter confort de vie et attention, à eux comme à leur famille. 

Bien que les avantages sociaux que St. Regis est en mesure de vous offrir en tant qu’employé varient d’un pays à l’autre, en voici quelques exemples :

• une assurance maladie complète et bon marché pour vous et votre famille ;
• une couverture des soins dentaires et optiques ;
• des plans de retraite parrainés par l’entreprise (plan 401(k) aux Etats-Unis) ;
• une assurance-vie et une assurance invalidité ;
• des comptes gestion-santé souples ;
• un plan d’actionnariat pour les salariés ;
• un programme d’aide aux salariés ;
• une aide à l’adoption ;
• l’éligibilité du conjoint ou compagnon.

St. Regis prône l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Avec nos programmes de congés payés, les membres de notre personnel peuvent prendre du temps libre l’esprit tranquille et profiter de petits plus pour leurs vacances, notamment de superbes remises sur les séjours hôteliers accordées exclusivement aux employés.

St. Régis prend soin des membres de son personnel en leur offrant des programmes compétitifs de rémunération et d’avantages sociaux. Si vous êtes séduit, nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi actuelles.