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 Quelles sont nos convictions ?Pourquoi utilisons-nous le terme « talents » ?Nous n’appelons pas les employés W des "talents" sans raison. Créatifs. Passionnés. Novateurs. Les talents W sont naturellement attirés par notre enseigne et l’intègrent complètement. Les talents W sont aussi uniques que l’enseigne elle-même, et cultivent l’environnement plein d’humour, fantasque et branché de W. Quelle est notre philosophie concernant nos talents ?W cultive des talents novateurs qui se sentent personnellement engagés à offrir à nos hôtes le style de vie W mais aussi l’environnement chaleureux, accueillant et plein d’humour propre à l’enseigne. Nous envisageons la collaboration par la mise en relation des visions diverses et étendues de tous les membres de l’équipe. Gaieté, développement professionnel et créativité sont encouragés. Quelle est notre philosophie concernant nos hôtes ?Nous nous engageons à offrir à nos hôtes une expérience unique et exceptionnelle du voyage et du design contemporains, y compris par le biais de nos divertissements, de nos technologies de pointe, de notre fantaisie, de notre confort, de notre service personnalisé, du ravissement des sens et de la séduction. Tout ce que vous voulez, quand vous le voulez avec le service Top Désirs®. Voilà la philosophie W. Vous voulez connaître les Sept Clés Secrètes ?En tant que membre de notre famille, vous serez un expert. Les Sept Clés Secrètes sont des éléments fondateurs qui définissent la base du service W. Sept éléments clés au cœur de la culture W. Quelles sont les Sept Clés Secrètes ? Rejoignez-nous et nous vous le dirons. 
Qu’est-ce qui fait notre diversité ?W est bien plus qu’une enseigne hôtelière. C’est un véritable style de vie. Une sensation immédiate redéfinissant les séjours hôteliers haut de gamme. Un lieu de rencontre, aussi bien pour nos hôtes que pour nos "talents". Nous encourageons la diversité, le mélange des sexes, des origines ethniques, des religions, des sensibilités, des âges, des expériences professionnelles, des styles personnels, des aptitudes physiques, et des diplômes. Nous aimons mêler les différences, dans l’harmonie la plus parfaite. Membres de la famille Starwood Hotels & Resorts Worldwide, les établissements W Hotels®, aloft Hotels, Westin Hotels & Resorts®, Sheraton® Hotels & Resorts, Four Points® by Sheraton, St. Regis® Hotels & Resorts, Le Méridien® et The Luxury Collection® s’adressent chacun à différents profils de voyageurs, pour différents types de séjours – partout dans le monde. Qui prône l’intégration ? Starwood a mis en place un Conseil de la diversité, composé de cadres qui travaillent en collaboration avec les cadres d’autres sociétés pour mettre en place une stratégie et faire évoluer les choses. Notre programme de formation à l’intégration nous aide à abattre les murs, permet à chacun d’entre nous de se faire comprendre, et nous rassemble en une même famille internationale. Nous nous engageons à définir de nouveaux standards et sommes intimement persuadés que nous pouvons réussir grâce à la diversité. Comment montrons-nous notre implication ?Chaque établissement W reflète et intègre la région dans laquelle il se trouve, faisant corps avec son environnement. Chaque établissement W offre refuge et réconfort et stimule les échanges aussi bien avec les hôtes qu’avec les habitants de la région. De la restauration de bâtiments historiques à la construction intégrale de gratte-ciel, nous puisons dans l’esprit et dans l’énergie de la communauté, renforçant nos relations, élargissant nos partenariats, et témoignant notre reconnaissance en donnant à notre tour. Nous prenons en compte la singularité de chaque marché, qui est le reflet des cultures locales, de nos partenariats et de nos talents. Vous voulez vibrer avec W dès aujourd’hui ? Consultez nos offres d’emploi. |
