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 我们的信念为什么称为人才？我们并不是徒然地将 W 酒店员工称为“人才”。 别出心裁、激动人心、 独具一格。 W 员工与 W 品牌一拍即合。正如这个这个品牌本身一样，W 员工独一无二，营造出诙谐、奇异、而酷帅的 W 酒店氛围。 我们的人才理念W 致力于培养独具创新的人才，把他们自己对待生活的态度----热情，机智，广受欢迎一一体现在企业的品牌之中。 我们尊重所有成员畅所欲言、表达不同的观点而形成的团队协作精神。 我们鼓励员工在工作中享受乐趣、获得职业成长并充分发挥创造性。 我们的顾客理念我们承诺，为顾客提供独一无二、非同寻常的现代旅行风尚和设计；娱乐、领先科技、奇思妙想、舒适享受、个人服务、感官体验和独特风情将一一呈现在顾客面前。 随时随需 (Whatever/Whenever®) 满足您的需求，这就是 W 酒店。 “七个秘诀”包括哪些？所有 W 酒店员工对这“七个秘诀”都了若指掌。 该“七个秘诀”是我们发展的基石，也是 W 酒店在致力于提供卓越服务、展现 W 核心文化方面不可缺少的七个关键因素。那么这“七个秘诀”包括哪些呢？ 加入我们您就会了解这“七个秘诀”。 
我们兼容并收W 不仅仅是一家酒店， 它更彰显出一种时尚生活方式。 W 酒店开业不久便成为业界瞩目的焦点，并完美地重新诠释了高档酒店住宿体验。 无论对顾客还是“员工”来说，这里都是举办会议或社交聚会的理想场所。 W 酒店兼容并收，拥有不同性别、种族、宗教、国籍、年龄、工作经验、个人风格、体质和教育背景的员工。 我们希望将这些不同完美融合，追求一种和谐统一的平衡。 作为喜达屋酒店及度假酒店国际集团的一员，遍布世界各地的 W 酒店 (W Hotels®)、雅乐轩 (aloft)、威斯汀酒店及度假酒店（Westin Hotels & Resorts®）、喜来登酒店及度假酒店 (Sheraton® Hotels & Resorts)、福朋喜来登集团酒店 (Four Points® by Sheraton)、瑞吉酒店 (St. Regis® Hotels & Resorts)、艾美酒店 (Le Meridien®) 和豪华精选 (The Luxury Collection®)会吸引具有各自需求的不同旅客。 我们彼此包容。 喜达屋已经建立起了一个多元化理事会，由酒店高级领导组成，他们需与其它公司的领导紧密合作，以推动公司的战略决策和改变。 我们的包容性训练计划旨在帮助消除员工间的隔阂、让每位员工均能感到归属感，并让我们一起组成一个全球性的大家庭。我们承诺不断地提升目标，并坚信多元化能给我们带来更大的成功。 我们积极参与每家 W 酒店欢呼并包周围的一切。所有 W 酒店均可为旅客提供一份静谧和安逸，并为顾客和当地居民安排各种各样的社交活动。从标志性建筑的修复到摩天大楼的建造，我们感受社会各界的精神和力量，同时加强与各方的联系、拓展合作伙伴、回馈社会。我们珍视每一个独特的市场，并认识到它们能带来当地的文化精髓、合作机会和优秀人才。 |
