全球工作机会

在喜达屋酒店及度假村国际集团,我们相信“人们都希望以更佳视角体验世界”,同时将使其变成可能当作我们的目标。

作为一家真正的全球性企业,我们在 100 多个国家/地区运营着 1,180 多家酒店。 我们员工的努力通过 9 大著名品牌组合每年向数百万旅客提供世界一流的客户体验。

我们认为,每位员工都非常重要,人人都希望自己的职业生涯充满挑战并获得丰厚回报。 为确保能够满足员工的最重要需求,我们创建了一个不断学习的环境, 鼓励员工在世界的每个角落参加一流的培训课程并寻求令人兴奋的机会,同时构建自己特有的职业发展路径。

我们对员工做出庄重承诺,而他们的成长也帮助我们获得了一些在本行业或任何行业中最高水平的敬业度。

喜达屋的工作机会独一无二。 如果您准备学习、发展,并帮助世界各地的人们获得前所未有的精彩体验,请加入我们。

在下面探索我们的职业发展路径,查找开启喜达屋之旅的最佳职位。

 

喜达屋关注每位员工的成功,并开发了一系列人才管理流程来帮助我们的团队保持旺盛活力。

其中包括:

  • 绩效管理流程
  • 才能和基准评估
  • 全球流动计划
  • 360 反馈评估
  • 员工敬业度调查
  • 人才能力制胜
  • 行为面试

等等...

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喜达屋的 10 项重要领导能力能够实现员工和公司的持续改进、满意度和成功: